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採用情報/Q&A

応募について選考についてサウザーについて福利厚生・休日休暇について
応募について
応募について
「新卒」「中途」「アルバイト」毎にエントリーフォームをご用意しています。エントリーフォームに必要事項をご記入の上ご応募下さい。折り返し人事担当者よりご連絡を差し上げます。
個人情報の取り扱いについて
ご応募の際履歴書と職務経歴書(中途社員の方のみ)のご提出をお願いしておりますが、合否の結果に係わらず応募書類の返却は致しておりませんので了承下さい。なお、お預かりした応募書類は弊社にて厳重に管理をし、一定期間を過ぎたものについては責任をもって廃棄処理をさせて頂きます。詳細については別途プライバシーポリシーをご覧下さい。
書類の返却について
ご応募の際、履歴書と職務経歴書(中途社員の方のみ)のご提出をお願いしておりますが、合否の結果に係わらず応募書類の返却は致しておりませんので了承下さい。
選考について
採用スケジュールについて教えてください
新卒採用、中途採用などによって選考スケジュールは異なります。詳細につきましてはご応募の際にお問合せ下さい。
選考の場所はどこになりますか?
正社員選考の方は本社にて、アルバイト選考の方は各店舗にて行います。
選考結果の通知方法を教えてください
選考結果につきましてはお電話もしくはメールにてご通知致します。選考から結果ご通知までは約1週間お時間を頂いております。
ファッションに関する知識がなくてもやっていけるでしょうか?
未経験や知識が無くても問題ありません。入社後に集合研修や自己学習を通じ知識習得をして頂ければと思います。
アルバイトとして働きたいのですが、何歳から応募できますか?
18歳以上の方ならどなたでもご応募いただけます。詳しくは募集要項をご覧下さい。
サウザーについて
社内の雰囲気を教えてください
若いスタッフが多い職場で厳しくも楽しく仕事が出来る雰囲気です。店長になると毎月の店長会で社長と接する機会もあるなどトップとの距離感が非常に近いのも特徴です。
残業は多いですか?
あくまで求められる仕事を期限内にしっかりと行って頂く事を前提条件として考えております。ただし棚卸等で残業が発生する場合はあります。
研修について教えてください
正社員の場合入社時研修と早く店長になって頂くために入社後数ヶ月の間定期的に集合研修を行っています。また、アルバイトスタッフの方についても実務研修を適宣実施しております。
入社後は全員店長を経験するのでしょうか?
店舗運営が全ての基本と考えておりますので、一部本社スタッフを除き基本的にはまずは店長を経験して頂きます。その後ご本人の希望や能力に応じ様々なポストをご用意しております。
福利厚生・休日休暇について
寮や社宅はありますか?
申し訳ございません。寮や社宅はご用意致しておりません。
休日について
店舗勤務では月10日(シフト制、但し2月は9日間)、本社勤務は土日祝日が休日となります。
子供が生まれてからも続けられますか?
ご本人の希望があれば勿論可能ですし、出来る事なら出産後もご活躍頂きたいとも考えております。また、主婦の方が店舗運営の第一線で活躍されているという実績もございます。
 
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